Coordonarea umană: noua frontieră a inteligenței artificiale

Humans&: O nouă abordare în AI

AI-ul devine din ce în ce mai bun la răspunsuri la întrebări, rezumarea documentelor și rezolvarea ecuațiilor matematice, dar încă se comportă ca niște asistenți pentru un singur utilizator. Nu sunt proiectați pentru a gestiona munca complexă de colaborare reală, cum ar fi coordonarea oamenilor cu priorități concurente, urmărirea deciziilor pe termen lung și menținerea echipelor aliniate în timp. Humans&, o nouă startup fondată de foști angajați ai Anthropic, Meta, OpenAI, xAI și Google DeepMind, consideră că închiderea acestui decalaj este următoarea frontieră majoră pentru modelele fundamentale. Compania a strâns o rundă de finanțare seed de 480 milioane de dolari pentru a construi un „sistem nervos central” pentru economia uman-plus-AI.

Ambiții și provocări

«Se simte ca și cum am încheia primul paradigm al scalării, unde modelele de răspuns la întrebări au fost antrenate să fie foarte inteligente în domenii particulare, iar acum intrăm în ceea ce credem că este al doilea val de adopție», a declarat Andi Peng, unul dintre co-fondatorii Humans& și fost angajat Anthropic. Humans& își propune să ajute la introducerea oamenilor în noua eră a AI, depășind narațiunea că AI le va lua locurile de muncă. Compania, deși încă nu are un produs, sugerează că ar putea înlocui platformele de comunicare sau colaborare existente, cum ar fi Slack sau Google Docs și Notion.

Modelul și produsul

Eric Zelikman, co-fondator și CEO al Humans&, a declarat că «construim un produs și un model centrat pe comunicare și colaborare», adăugând că accentul este pe ajutarea oamenilor să lucreze împreună și să comunice mai eficient — atât între ei, cât și cu uneltele AI. Zelikman a subliniat că noul model va fi antrenat să pună întrebări într-un mod care să se simtă ca o interacțiune cu un prieten sau coleg.

Provocări și riscuri

Yuchen He, co-fondator Humans& și fost cercetător OpenAI, a declarat că «încercăm să antrenăm modelul într-un mod diferit care va implica mai mulți oameni și AI colaborând împreună», folosind învățarea prin întărire pe termen lung și multi-agent. Cu toate acestea, Humans& se confruntă cu riscuri majore, inclusiv necesitatea de fonduri mari pentru a susține efortul costisitor de antrenare și scalare a unui nou model, concurând cu jucători mari deja stabiliți.

Viitorul AI și colaborarea

LinkedIn fondatorul Reid Hoffman a argumentat recent că companiile implementează AI greșit tratându-l ca pe niște piloți izolați și că adevărata pârghie este în stratul de coordonare a muncii. Humans& vizează să devină „țesutul conjunctiv” în orice organizație, înțelegând abilitățile, motivațiile și nevoile fiecărei persoane. Humans& a refuzat deja oferte de achiziție, Zelikman afirmând: «Credem că aceasta va fi o companie generațională și că are potențialul de a schimba fundamental viitorul interacțiunii cu aceste modele.»