Jack Dorsey reduce masiv personalul Block: Următoarea companie ar putea fi a ta

Reduceri Masive la Block

Jack Dorsey, fondatorul Block, a anunțat recent o reducere semnificativă a personalului companiei, tăind peste 4,000 de locuri de muncă. Aceasta reprezintă aproape jumătate din forța de muncă globală a companiei, care va scădea de la peste 10,000 de angajați la puțin sub 6,000. Investitorii au reacționat pozitiv la această mișcare, acțiunile Block crescând cu peste 24% în tranzacțiile de după orele de program.

Această decizie nu este fără precedent în industria tehnologică. În noiembrie 2022, Elon Musk a redus aproximativ 50% din personalul Twitter după ce a privatizat compania, o mișcare care a zguduit Silicon Valley și a redefinit limitele acțiunilor unui CEO.

Relația Complexă Dorsey-Musk

Jack Dorsey a avut o poziție unică în a observa evoluția Twitter sub conducerea lui Musk. El a ales să-și transforme participația de aproximativ 2.4% în Twitter în cadrul preluării de către Musk, devenind astfel unul dintre cei mai mari investitori externi în ceea ce a devenit X.

Relația dintre Dorsey și Musk este una dintre cele mai neobișnuite din tehnologie, trecând de la aprecieri calde la critici publice și invers. Dorsey a susținut inițial achiziția Twitter de către Musk, dar ulterior a declarat că Musk „ar fi trebuit să se retragă”. De asemenea, Dorsey a contribuit la lansarea Bluesky, o alternativă descentralizată la Twitter, dar a părăsit ulterior consiliul său de administrație și a numit X „tehnologie a libertății”. Ambii sunt susținători vocali ai Bitcoin, Block și Tesla având criptomoneda în bilanțurile lor.

Justificarea Reducerilor prin AI

Dorsey a prezentat reducerile de personal ca fiind o alegere proactivă și empatică, nu o urgență financiară. «Runde repetate de reduceri sunt distructive pentru moral, concentrare și încrederea pe care clienții și acționarii o au în abilitatea noastră de a conduce», a scris Dorsey pe X. El a prezis că, în decurs de un an, majoritatea companiilor vor ajunge în aceeași situație. «Prefer să ajungem acolo sincer și pe propriile noastre condiții decât să fim forțați să o facem reactiv», a adăugat el.

Reducerile sunt motivate, cel puțin oficial, de utilizarea inteligenței artificiale. Amrita Ahuja, CFO-ul Block, a declarat că reducerile vor poziționa compania pentru a „se mișca mai rapid cu echipe mai mici și foarte talentate folosind AI pentru a automatiza mai multă muncă”. Alte companii, cum ar fi Salesforce și Amazon, au făcut reduceri masive de personal, invocând câștigurile crescute datorate AI, deși un raport Forrester Research din luna trecută a pus sub semnul întrebării cât de reale sunt aceste câștiguri în comparație cu probabilitatea ca multe concedieri să fie determinate financiar.